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短融是一个年轻化的团队,在这里我们志趣相投,为着相同的目标而奋斗。我们讲目标、谈理想,也重务实、寻求脚踏实地的那一份坚持。我们是一群志同道合的逐梦好青年。 在短融,每个人都是这个创业大家庭的一份子,我们忠于自己的职责,在各自的岗位上施展才华。我们没有等级观念,充分尊重和奖励每一位员工的价值。 找到聪明的同事和我们一起共事是一件让人无比兴奋的事情,我们真诚的希望在互联网金融领域有想法和志向的你能驻足停留,和我们一起并肩前行。 加入短融,成就不一样的自己!

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招聘职位

  • 北京总部
  • 郑州分公司
  • 成都分公司
  • 西安分公司
  • 武汉分公司
  • Java工程师 10名

    岗位职责

    1.负责本公司网站平台的开发维护和新产品新需求新接口开发;

    2.按照开发计划,保质保量地按时完成开发任务;

    3.熟悉java主流开发框架,熟悉Spring MVC,mybatis,熟悉WSOA服务(CXF,restful等)

    4.熟悉网络相关的技术,如http协议等;

    5.熟悉系统架构设计、数据库结构设计、业务逻辑抽象、组件封装等编码工作;

    6.在开发过程中发现存在的问题,制定团队开发规范。

    任职要求

    1.精通java语言,3年以上java相关经验,熟悉掌握java基础知识,熟悉Mysql数据库;

    2.具备卓越的抽象思维能力、架构分析能力与设计能力,积极参与前期设计,审核应用开发的设计方案;

    3.有独立钻新技术的热情和能力;

    4.服从工作分配,有良好的团队协作精神,工作努力,能在一定的工作压力下按期按质完成工作任务。

  • IT支持工程师 2名

    岗位职责

    1.负责日常网络及各子系统管理维护;

    2.负责设计并部署相关应用平台,并提出平台的实施、运行报告;

    3.负责配合开发搭建测试平台,协助开发设计、推行、实施和持续改进;

    4.负责相关故障、疑难问题排查处理,编制汇总故障、问题,定期提交汇总报告;

    5.负责网络监控和应急反应,以确保网络系统的持续运作能力;

    6.负责日常系统维护,及监控,提供IT软硬件方面的服务和支持,保证系统的稳定。

    任职要求

    1.具备优秀的计算机软、硬件知识,能够快速判断软、硬件故障,并且能够指导用户使用主流软、硬件;

    2.具备网络基础知识,对相关网络设备及综合布线有一定了解;能用JAVA语言进行OA系统模块开发;

    3.具备良好的服务意识与职业素养,沟通能力和良好的语言表达能力,具备团队协作精神;

    4.熟悉常用的操作系统(Windows、linux)的安装、操作、配置、故障处理,具备微软商业桌面部署的相关知识及实施能力;

    5.具有信息安全防范意识,对网络、系统安全的整体防范和应对措施有一定实践经验。

  • 数据分析经理 2名

    岗位职责

    1.系统的制定拉新、获客、留存及老用户维护的数据分析策略;

    2.协调技术部辅助建设完成所需的数据分析模型,并做及时修正;

    3.分析短融网线上已有用户的用户属性和行为习惯,辅助客户留存服务;

    4.研究全网各式推广方法,辅助市场推广部同事做广告投入决策分析;

    5.跟踪各阶段推广,进行细致的数据分析。辅助推广部同事优化投入决策,提高ROI。

    任职要求

    1.本科及以上学历,统计、数学、信息技术、经济学等相关专业;

    2.2年以上互联网行业数据分析的工作经验;

    3.逻辑思维强、学习能力能力强、对数据敏感度高;

    4.至少熟练一种统计软件(SAS、SPSS、R等)、SQL或其他任一编程;

    5.具备独立思考问题的能力,经验总结能力强;

    6.有电商或者知名互联网公司的从业经验优先考虑。

  • 移动端推广经理 5名

    岗位职责

    1.对公司现有APP产品进行整体规划,制定产品推广战略并实施;

    2.负责APP运营推广方案的制定和执行,通过线上和线下手段进行APP推广,实现APP安装量,投资率等目标;

    3.收集市场信息,定期分析自身产品、行业、竞品数据;对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘;

    4.分析、整理移动端投放数据,及时优化投放资源、调整整体广告策略;

    5.负责推广渠道的数据和反馈跟踪,对推广数据进行分析,有针对性的调整推广策略。

    任职要求

    1.大学专科以上学历,计算机、软件、网络营销等相关专业;

    2.有2年以上移动app线上推广运营的经验;

    3.熟悉移动端各式营销推广的手段和渠道,并熟练掌握各类移动端产品竞价推广方式及技巧;

    4.学习能力强,动手操作能力强;

    5.有全局观和正确的投入产出观念;

    6.有电商或者同业推广经历者优先考虑。

  • 文案经理 2名

    岗位职责

    1.跟媒体沟通策划选题,结合企业撰写公司日常的新闻稿;

    2.企业品牌外宣及领导名物专访稿件撰写;

    3.参与公司阶段性传播计划的制定,选题策划及创意提供;

    4.协同公司PR组工作,完成企业重大事件传播的稿件执行。

    5.与团队保持密切顺畅的沟通,能迅速理解公司需要传播的需求和意图。

    任职要求

    1.大学本科以上学历,中文、广告、传播,财经等相关专业,2年以上文案相关的工作经验;

    2.优秀的写作能力、热爱文字类工作并具备出色的传播策划能力;

    3.有知名财经类媒体记者或知名公关公司从业经历者优先;

    4.熟悉互联网金融行业或金融行业者优先;

    5.有独立工作能力,责任心强,工作细致、认真。

  • 新媒体运营专员 5名

    岗位职责

    1.负责公司新媒体账号的运营,提高现有用户活跃度并挖掘潜在用户;

    2.负责公司产品在行业论坛、百度贴吧以及其他SNS平台的宣传与推广;

    3.结合公司营销需求,策划线上活动与推广方案;

    4.拓展维护新媒体资源,建立适合公司产品传播的资源库;

    5.充分利用各种社会化媒体达到网站推广和口碑传播的目的。

    任职要求

    1.大专以上学历,专业不限;

    2.有1年以上相关工作经验,或有相关实习经历的应届生;

    3.喜欢研究并从事新媒体相关的工作,对社会化营销有一定见解;

    4.有一定网感和娱乐精神,能够独立撰写新媒体文案;

    5.责任心强,善于沟通,敢于创新,工作积极主动,富有有正能量;

    6.熟练使用办公软件,可以运用图像处理软件。

  • 客服专员 10名

    岗位职责

    1.接受客户咨询,记录客户咨询、投诉内容,按照相应流程给予客户反馈;

    2.能及时发现来电客户的需求及意见,并记录整理及汇报;

    3.为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量服务;

    4.良好的工作执行力,严格按规范及流程进行工作或相关操作;

    5.提供业务咨询或者负责公司业务的推荐。

    任职要求

    1.专科及以上学历,一年以上工作经验;

    2.电脑使用熟练,熟悉办公软件和网络工具;

    3.有客服和电话销售经验优先,勤奋敬业、责任心强,思路清晰;

    4.普通话标准,口齿伶俐,懂得消费者心理,语言表达能力强,擅于沟通;

    5.有团队合作精神,具有 基本电脑使用能力,有网络销售或电话销售经验者优先;

    6.性格好,有耐心及责任心,身体健康,能够长期稳定的干好工作;

  • 财务主管 2名

    岗位职责

    1.对公司资产、负债、所有者权益情况进行具体量化分析,通过期间比较,发现问题与异常,提出合理化建议;

    2.分析公司收入、利润实现情况,对费用开支、资金收支计划进行分析提出增收合理化建议;

    3.对公司内控制度等执行情况进行分析总结,提出改进建议与措施;

    4.对公司整体财务运行情况进行分析,做出书面报告;

    5.完成领导安排的其他工作。

    任职要求

    1.互联网金融行业优先考虑;

    2.至少三年同行业经验,两年以上财务分析经验;

  • 财务会计 5名

    岗位职责

    1.负责记账凭证的编制、录入以及财务报表的编制及报送工作;

    2.审核费用报销单及收入并及时、准确的对出纳的各项转款进行审核;

    3.按时依法完成税款的申报缴纳;

    4.完成领导安排的其他工作;

    任职要求

    1.会计学等相关专业大专以上学历,有会计从业资格证书,两年以上工作经验;

    2.了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;

    3.熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件;

    4.善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

    5.责任心强、作风严谨、工作认真细致,能够承担工作压力;

  • 总经理助理 1名

    岗位职责

    1.协助总经理协调公司内外部及重要客户关系、督办落实总经理布置的各项工作;

    2.协助总经理处理商务信件、起草文件、报告、计划书等各类综合性文件;

    3.负责董事会议、公司例会等重要会议的组织、材料准备及会议纪要,负责会议精神的上传下达,监督落实执行情况;

    4.掌握总经理的日程安排,为总经理接见访客做好预约工作;

    5.完成总经理交办的其他工作的跟进落实跟踪、推进,并及时汇总、汇报;

    任职要求

    1.本科及以上学历,性别不限,中文、文秘或行政等相关专业本科以上学历;

    2.2-3年以上管理经验,有过总经理助理相关工作经验者优先考虑;

    3.优秀的组织协调及人际交往能力,能够独立处理事务,具备较强的执行力、责任心、工作主动性、团 队合作精神和服务意识;

    4.具备良好的文书处理能力,中文写作、口语、阅读能力;

    5.熟练使用办公软件及办公自动化设备;

    6.形象气质佳;

  • 培训企业文化经理/主管 1名

    岗位职责

    1.建立并完善培训与企业文化体系(包括制度、流程、操作指引等文件);

    2.负责培训需求的调研汇总及培训计划的制定;

    3.负责企业内训师队伍的建立与管理;

    4.负责统筹企业各职能、各层级培训课程的开发;

    5.负责培训效果评估、培训文件建档工作;

    6.负责公司企业文化精神层、制度层、物质层的丰富、发展;

    7.负责企业文化和员工关怀传播各类活动组织实施;

    任职要求

    1.本科以上学历,人力资源等相关管理类专业;

    2.3年以上独立培训、企业文化模块工作经验;

    3.具有较好的语言表达能力和文字处理能力;

    4.具有良好的组织协调力和人际关系适应力;

    5.具备工作踏实、细心、耐心的工作态度和习惯;

    6.能熟练使用电脑和操作办公软件,熟练使用PS、绘声绘影者优先;

  • 招聘经理 2名

    岗位职责

    1.完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程;

    2.根据各部门招聘需求,制定招聘计划并组织实施;

    3.据公司发展战略及业务需要,对组织架构、岗位设置提出合理化建议;

    4.制定招聘方案,拓展、维护各种招聘渠道,通过各种网络、论坛等形式发布招聘信息;

    5.根据招聘计划,独立开展招聘工作,与相关部门保持密切沟通,按时完成招聘任务;

    6.招聘广告的发布、更新,招聘网站信息的维护和更新,以及招聘网站服务内容的沟通;

    7.候选人的筛选、挖掘,面试预约及面试过程的组织、实施,整理、记录、跟踪面试结果;

    8.跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;

    9.候选人背景调查,负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务;

    10.完成新入职人员试用期管理工作;

    11.完成领导安排的其他工作;

    任职要求

    1.人力资源、管理学、心理学相关专业专科及以上学历;

    2.3年以上招聘工作经验,互联网行业、金融、猎头或IT行业背景优先;

    3.有两年猎头从业工作经验者优先考虑;

    4.熟悉招聘流程,丰富的招聘经验和面试技巧,熟悉国家相关法律法规;

    5.优秀的语言表达及沟通能力,良好的协调能力和敏锐的洞察能力以及分析判断力;

    6.工作认真负责,能够独立、高效、高质量的完成招聘任务;

    7.熟练使用办公软件,普通话标准,相貌端正;

    8.性格开朗,亲和力佳,能适应较快工作节奏,抗压能力强;

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